Betriebliches Vorsorgemanagement 2017-04-21T09:31:57+00:00

Betriebliche Vorsorge managen

Pensionsmanagement ist eine zentrale Personalangelegenheit: Sie ist ein wesentlicher Baustein eines guten Betriebsklimas für jedes Unternehmen. Für die Mitarbeiter ist sie oftmals die lukrativste Form der Vorsorge.
Mit gutem Pensionsmanagement wird erlebbar, dass der eigene Arbeitsplatz mit Blick in die Zukunft eingerichtet wurde und das Unternehmen mit Weitsicht geführt wird. Die gesetzliche Förderung im Bereich der Steuern und Sozialabgaben ist wichtig, aber eigentlich nur ein technischer Aspekt. Mit einer gegenfinanzierten und freiwilligen Förderung durch den Arbeitgeber kann dieser dokumentieren: Du meine Mitarbeiterin / mein Mitarbeiter bist mir wichtig! Die Wirkung dieses Signals ist kaum zu unterschätzen.

Eine Verbesserung des Betriebsklimas wird zudem erreicht durch eine gute kommunikative Umsetzung im Betrieb und durch eine professionelle Betreuung der laufenden Verträge.

In Kooperation mit einem Netzwerk von Fachspezialisten bieten wir eine professionelle Beratung gerade auch dann, wenn es anspruchsvoll wird. Mit unserem Backoffice bieten wir einen klar definierten Unterstützungsprozess für eine laufende Betreuung aller Verträge.

Wir sind auf kleinere und mittlere Betriebe spezialisiert.

Gute Pensionsmanagement heißt für uns:

  • Umfassende Unterstützung bei der Umsetzung im Betrieb
  • Unabhängigkeit bei der Produktauswahl
  • Fachliche Expertise in versicherungstechnischen und rechtlichen Fragen
  • Klar definierte Prozesse für die laufenden Vertragsbetreuung